Advogado Trabalhista em Santa Cruz do Capibaribe/PE

Atendimento online em Santa Cruz do Capibaribe. Dr. Wagner Maia Mattozo — OAB/RN 8.753. Honorários apenas no êxito — sem custos antecipados.

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Advogado Trabalhista em Santa Cruz do Capibaribe

Se você trabalha ou trabalhou em Santa Cruz do Capibaribe e teve seus direitos trabalhistas desrespeitados, a Mattozo Advocacia pode ajudar. Atendemos 100% online em Santa Cruz do Capibaribe e em todo o Pernambuco — sem deslocamento, sem burocracia.

Os casos mais comuns em Santa Cruz do Capibaribe envolvem demissão sem justa causa com verbas rescisórias não pagas, horas extras não recebidas, FGTS não depositado, assédio moral e rescisão indireta. O TRT 6ª Região é o tribunal competente para causas trabalhistas em Santa Cruz do Capibaribe.

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Seus Direitos Trabalhistas

Demissão Sem Justa Causa

Aviso prévio, multa de 40% do FGTS, 13º proporcional, férias proporcionais e seguro-desemprego.

Horas Extras Não Pagas

Trabalho acima de 8h diárias ou 44h semanais com adicional mínimo de 50%.

Rescisão Indireta

Empregador descumpriu obrigações? Você pode pedir demissão com todos os direitos.

FGTS Não Depositado

8% do salário mensal é obrigatório. Falta de depósito gera ação judicial.

Assédio Moral

Humilhações e pressão abusiva geram direito à indenização por dano moral.

Trabalho Sem Carteira

Mesmo sem registro é possível provar o vínculo e receber todos os direitos.

Perguntas Frequentes — Santa Cruz do Capibaribe

Como contratar advogado trabalhista em Santa Cruz do Capibaribe?
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Qual o prazo para entrar com ação trabalhista em Santa Cruz do Capibaribe?
2 anos após o fim do contrato, podendo cobrar os últimos 5 anos do vínculo. Não espere — entre em contato agora.
Quanto custa o advogado trabalhista em Santa Cruz do Capibaribe?
A consulta é gratuita. Os honorários são 30% sobre o valor obtido — só paga se ganhar. Zero custo antecipado.

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